派遣社員はなぜ企業に人気？

終身雇用や年功序列制度が崩壊してしまった最近に日本企業は、景気が回復してきた今でも、長期にわたって雇用を保障しなくてはならない正社員をたくさん抱えることを嫌っています。
　
　
もちろん、自分の思い通りに動いてくれて、仕事もバリバリこなしてくれ、さらには月給１３万くらいでもいい・・・というような正社員希望の人がいるならば即刻採用するでしょうが、実際そんな人はいるわけありません（笑）
　
　
現時点で景気が上向き業績が順調にいったとしていても、この先もずっと景気がいいという保障はありませんよね？
　
　
もし景気が悪くなったとき、正社員の数が多いと何が困るのかというと、「人件費負担」という部分になります。
　
　
そうしたリスクをできるだけ避けたいため、企業はいざというときはいつでも切捨てられるようにと正社員を非正社員に置き換えるようになってきたのです。
　
　
派遣社員の需要が高まってきている理由は、これが背景にあります。
　
　
なぜ派遣社員が企業にとって人気があるのかというと、いざというときにいつでも切り捨てられるというのもありますが、「期間を定めることができる」という部分などがあるため、企業にとっては非常に便利な存在であるからです。

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